Mange saker avslås fordi regelverket er strengt og fordi det stilles høye krav til dokumentasjon og årsakssammenheng. En advokat med erfaring med yrkessykdomssaker kan vurdere om du har en sak, bistå i dialogen med NAV og forsikringsselskap og sørge for at saken blir riktig behandlet.
Denne siden gir en overordnet redegjørelse av hva yrkessykdom er, hvilke rettigheter du kan ha og når du bør søke juridisk bistand.
Hva er yrkessykdom?
Yrkessykdom er sykdom som er forårsaket av skadelig påvirkning over tid i arbeid. Retten til erstatning følger av folketrygdloven og yrkesskadeforsikringsloven. I motsetning til yrkesskade, som typisk skyldes en plutselig hendelse, utvikler yrkessykdom seg gradvis som følge av eksponering i arbeid.
For å få sykdommen godkjent som yrkessykdom må det som hovedregel dokumenteres at:
- sykdommen må være omfattet av yrkessykdomslisten
- sykdommen kan knyttes til påvirkning i arbeid
- påvirkningen er tilstrekkelig i styrke og varighet
- det foreligger sannsynlig årsakssammenheng mellom arbeid og sykdom
- ingen mer nærliggende alternativ forklaring
Forskjellen mellom yrkessykdom og yrkesskade
Yrkesskade oppstår ved en konkret ulykke eller plutselig belastning i arbeid. Yrkessykdom oppstår derimot over tid og skyldes gjentatt eller langvarig påvirkning, som støy, kjemikalier, vibrasjoner eller belastning.
Forskjellen er viktig fordi:
- beviskravet ofte er strengere ved yrkessykdom
- dokumentasjonen i større grad er medisinsk og historisk
- mange saker faller utenfor ordningen dersom vilkårene ikke er oppfylt
Hvilke sykdommer kan gi rett til erstatning?
Det finnes en egen liste over godkjente yrkessykdommer. Typiske eksempler er:
- hørselsskade som følge av langvarig støy
- hudsykdommer som følge av kjemikalier, løsemidler, vaskemidler eller fukt
- lungesykdom som KOLS eller asbestrelatert sykdom
- astma forårsaket av kjemisk eksponering
- vibrasjonsskader og nerveskader
- forgiftninger og kjemisk betingende sykdommer
Det er viktig å være klar over at også sykdommer som ikke står direkte på listen i noen tilfeller kan godkjennes, men da stilles det særlig strenge krav til dokumentasjon og årsakssammenheng.
Hvem behandler yrkessykdomssaker?
Yrkessykdomssaker behandles vanligvis av flere instanser.
NAV avgjør om sykdommen godkjennes som yrkessykdom etter folketrygdloven. Denne vurderingen er ofte avgjørende for videre rettigheter.
Forsikringsselskap vurderer erstatning etter yrkesskadeforsikringsloven. Selv om NAV godkjenner sykdommen, kan forsikringsselskapet avslå erstatning dersom de mener vilkårene ikke er oppfylt.
Dette samspillet gjør at mange saker blir juridisk komplekse.
Erstatning ved yrkessykdom
Dersom sykdommen godkjennes som yrkessykdom kan du ha krav på flere typer erstatning, blant annet:
- menerstatning ved varig medisinsk invaliditet
- erstatning for tapt inntekt og fremtidig inntektstap
- dekning av nødvendige utgifter til behandling og hjelp
- erstatning for tap av hjemmearbeidsevne
- advokatutgifter
Hvilke ytelser du har krav på, og størrelsen på erstatningen, avhenger av sykdommens konsekvenser og dokumentasjonen i saken.
Når bør du kontakte advokat?
Det kan være klokt å kontakte advokat dersom:
- NAV har avslått å godkjenne sykdommen som yrkessykdom
- forsikringsselskapet har avslått eller redusert erstatningen
- det er tvil om årsakssammenheng
- saken har store økonomiske konsekvenser
- du er usikker på om det er verdt å gå videre
En tidlig juridisk vurdering kan forhindre at saken utvikler seg i feil retning og avklare om videre prosess er hensiktsmessig.
Hvordan vi arbeider med yrkessykdomssaker?
Vi vurderer alltid om vilkårene for yrkessykdom er oppfylt før vi anbefaler videre arbeid med saken. Det innebærer en grundig gjennomgang av medisinsk dokumentasjon, yrkeshistorikk og eksponering. Mange henvendelser avslås fordi vilkårene ikke er oppfylt, og det er viktig at vi vurderer dette grundig og gi ærlige råd om dette tidlig prosessen.
I saker som etter vår vurdering kan gi grunnlag for erstatning, bistår vi i hele prosessen overfor NAV og forsikringsselskap.
Videre informasjon
For mer informasjon om yrkessykdom anbefaler vi å lese:
- hva som regnes som yrkessykdom
- beviskrav og årsakssammenheng ved yrkessykdom
- hørselsskade som yrkessykdom
- når har du ikke en sak om yrkessykdom
Dette vil gi deg et mer presist bilde av om du kan ha krav på erstatning.
